2020.04.28日，沃頓印刷舉行了2020年第一次總裁晚餐日活動，公司總裁鄭愛國與來自不同部門、不同崗位的12名員工代表共進晚餐，進行了零距離的互動與交流.

活動中，代表們分享了自己與沃頓的故事以及工作中的感想與感悟。鄭愛國總裁認真聽取大家的發言，並對員工提出的問題進行解答。他指出，沃頓是一家有愛的企業，注重和重視每一位員工的成長，注重高效率，提倡坦誠文化、學習文化。希望大家以此活動為契機，在工作中同事間更多的溝通與交流，珍惜在一起工作的機會，遇到問題，大家互相鼓勵、互相幫助。在工作中成長，通過自己的努力，不斷學習與提升，實現自我價值的升值，達到人生目標。

生產計畫部李燕

“能够參加這次”總裁晚餐日”活動我感到非常榮幸，總裁平易近人的形象讓我印象深刻，在交流過程中，總裁認真傾聽我們員工的心聲。工作中給我們提供良好的學習環境，讓我們感到非常的幸福，同時也讓我們堅定了信心，鼓舞了幹勁！”

人力資源部黃素雲

“在入職沃頓前就聽朋友說沃頓要求很高，很嚴，但應聘時讓我感受到沃頓是一家有”溫度“的企業，熱情的警衛、友好的HR招聘人員，這些都讓我記憶深刻。入職後自己做了招聘工作，看到通過自己招聘入職的員工特別有成就感，我願意把自己在沃頓的感受與大家一起分享，讓更多優秀的人加入沃頓。”

生產三部趙鵬飛

“公司注重學習，注重員工發展，管理層領導都非常關心大家，鼓勵大家學知識，學科技。安排學習《六項精進》，讓自己從不燃型到可燃型再慢慢變成自然型，感謝公司給予我們這麼好的平臺，讓我們快樂工作，快樂生活。”

品保部曾福秀

“剛入職公司時擔當QC的職位，現在擔當IPQC的工作，每天學會反省，反省自己的行為，工作中嚴格要求自己，帶著責任心工作，敬畏制度，遵守規則。”

生產一部黃明旁

“我是第二次入職沃頓，在生產一線做技術員，從第一次離開到第二次入職沃頓期間我也進了很多公司，但都沒能讓我穩定下來，沃頓不管是工作環境還是工作的氛圍都讓我有家的感覺。現在我們夫妻都在公司上班，每年公司都會組織員工參加各種活動，節假日發禮品、餐券……特別是去年暑期舉辦的夏令營，讓做為員工的我們特別暖心，讓我們有更强烈的歸屬感。”
活動中大家還分享了對孩子的教育，與同事、與家人的相處等等。

“總裁晚餐日”活動，不僅能及時瞭解員工思想動態，瞭解員工工作需求，同時也拉近了領導與一線員工之間的距離，使員工深深感受到了公司領導的關懷，大家都備受鼓舞。代表們紛紛表示，到一家企業做事，薪酬的確很重要，但是做得開心，覺得老闆把我們真正當一家人來看，這點更重要，這樣做起事來，才更有勁兒。工作中一定堅守崗位、腳踏實地，决不辜負領導的期望和關心。
沃頓是一家有愛的企業，而我們，在這裡伴愛成長。